Nieudokumentowany imigrant, który uzyskuje pracę tylnymi drzwiami lub przy użyciu fałszywych dokumentów, może doznać obrażeń w pracy. Jeśli tak się stanie, czy pracownik kwalifikuje się do świadczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych, tak jak każdy inny obywatel USA lub imigrant z odpowiednimi dokumentami?  

Podobnie, czy imigrant bez dokumentów, który został ranny w wyniku zaniedbania innej osoby lub firmy, na przykład w wyniku poślizgnięcia się i upadku jako klient w lokalu drugiej strony, może złożyć pozew o uszkodzenie ciała? W ogóle, czy ci, którzy tu mieszkają bez odpowiednich zezwoleń, mogą składać pozwy?  

Jeśli jesteś nieudokumentowanym imigrantem lub legalnym stałym rezydentem z Zieloną Kartą i napotkasz trudności z roszczeniem o odszkodowanie pracownicze w Naperville w stanie Illinois lub w jego pobliżu, skontaktuj się z naszym Kompensacja pracowników i zranienie prawnicy w kancelarii Marker & Crannell.   

Spotkamy się z Tobą, aby ocenić sytuację, doradzić Ci w sprawie Twoich praw i najlepszych opcji na przyszłość oraz pomóc rozwiązać sytuację. Możemy również pomóc, jeśli musisz złożyć pozew o obrażenia ciała za coś, co wydarzyło się poza pracą.  

Marker & Crannell z dumą obsługuje klientów w Naperville i sąsiednich obszarach Bollingbrook, Aurora, Romeoville, Joliet, Plainfield, Lisle, Wheaton i Woodridge w stanie Illinois. 

Prawo do pozwania dla osób niebędących obywatelami 

Jeśli zostałeś ranny w jakimkolwiek wypadku podczas pobytu w USA jako osoba niebędąca obywatelem, bez dokumentów, możesz wnieść pozew o odszkodowanie za szkody powstałe w wyniku wypadku. W stanie Illinois Twój status imigracyjny nie wpływa na Twoje prawo do odzyskania odszkodowania za obrażenia odniesione w wyniku zaniedbania innej osoby. W rzeczywistości badanie przeprowadzone przez University of Illinois wykazało, że sądy stanowe rutynowo ignorują status imigracyjny pracowników, gdy występują o odszkodowanie za obrażenia.  

Czternasta poprawka do Konstytucji Stanów Zjednoczonych gwarantuje również prawo każdej osoby mieszkającej w USA do dochodzenia zadośćuczynienia za wyrządzoną im krzywdę, w tym obrażenia spowodowane zaniedbaniem innych osób. 

Czy możesz zostać deportowany za złożenie pozwu? 

Rodzi to pytanie, czy możesz zostać deportowany za złożenie pozwu. Historycznie odpowiedź brzmi: nie. W rzeczywistości służby imigracyjne i naturalizacyjne (INS) nigdy nie deportowały imigranta, którego jedyną czynnością było złożenie wniosku o odszkodowanie lub pozew sądowy.   

INS, United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) oraz Immigration and Customs Enforcement (ICE) nie mogą deportować imigranta, jeśli jedynym powodem jest to, że złożył on wniosek o odszkodowanie lub pozew sądowy.  

Jako imigrant, odszkodowanie (odszkodowanie), które możesz uzyskać w procesie sądowym dotyczącym obrażeń ciała, jest takie samo jak w przypadku obywatela lub posiadacza Zielonej Karty, które obejmuje: 

• Zwrot kosztów leczenia i leczenia. 

• Zarobki utracone z powodu niezdolności do pracy. 

• Zadośćuczynienie za ból i cierpienie. 

• Uraz emocjonalny w wyniku wypadku. 

Odszkodowania pracownicze i status imigracyjny 

Sąd Apelacyjny stanu Illinois w 2008 roku rozpatrzył sprawę kobiety niebędącej obywatelem, która uległa wypadkowi w pracy i została częściowo niepełnosprawna, ale odmówiono jej wypłaty odszkodowania pracowniczego. Sąd orzekł, że:  

„Na podstawie powyższej analizy stwierdzamy, że IRCA [Ustawa o reformie i kontroli imigracji] nie wyklucza, ani wyraźnie, ani pośrednio, przyznania świadczeń PTD (częściowej całkowitej niezdolności do pracy) cudzoziemcowi bez dokumentów. Podsumowując, zauważamy, że sądy w innych jurysdykcjach niemal jednogłośnie orzekły, że IRCA nie wyklucza otrzymywania świadczeń pracowniczych przez cudzoziemców bez dokumentów”.  

IRCA została wymieniona jako powód odmowy, ponieważ kobieta przedstawiła fałszywe dokumenty w celu uzyskania zatrudnienia, co stanowi naruszenie prawa. Sąd odrzucił to rozumowanie, udostępniając roszczenia o odszkodowanie pracownicze nawet pracownikom, którzy z technicznego punktu widzenia nie są upoważnieni do wykonywania pracy.  

Tak więc odpowiedź na pytanie, czy osoba niebędąca obywatelem może otrzymać świadczenia pracownicze, brzmi „tak”, ale nie oznacza to, że pracodawca lub ubezpieczyciel nie będzie próbował podać innych powodów, aby odrzucić wniosek. W takim przypadku należy natychmiast skontaktować się z firmą Marker & Crannell. Pomożemy Ci złożyć odwołanie lub podjąć inne niezbędne działania prawne. 

Roszczenia z tytułu obrażeń ciała, status imigracyjny i możliwa deportacja 

Jak wspomniano wcześniej, INS, USCIS i ICE nie mogą deportować kogoś tylko dlatego, że złożył on wniosek o uszkodzenie ciała lub pozew.   

Twoje roszczenie o odszkodowanie pracownicze nie staje się częścią rejestru publicznego, tak jak miałoby to miejsce w przypadku pozwu, więc odpowiednie agencje imigracyjne prawdopodobnie nigdy nie dowiedzą się o twoim roszczeniu lub pozwie, chyba że przeprowadzą dużo kopania – lub ktoś je zaalarmuje. Historycznie rzecz biorąc, nikt nigdy nie został deportowany wyłącznie w celu złożenia pozwu lub pozwu o uszkodzenie ciała. Inne czynniki musiałyby uruchomić proces usuwania. 

Szukaj doświadczonej pomocy prawnej 

Jeśli masz jakiekolwiek problemy z roszczeniem o odszkodowanie pracownicze lub odniosłeś obrażenia poza środowiskiem pracy, jako osoba niebędąca obywatelem powinieneś skorzystać z pomocy doświadczonych prawników ds. obrażeń ciała/odszkodowań pracowniczych.   

Gdy tylko dojdzie do urazu, skontaktuj się z nami w Marker & Crannell, a my ocenimy opcje i pomożemy Ci poruszać się po systemie, aby uzyskać należne Ci należne odszkodowanie. Nasz zespół z dumą obsługuje klientów w Naperville, Bollingbrook, Aurora, Romeoville, Joliet, Plainfield, Lisle, Wheaton i Woodridge w stanie Illinois. 

POWIĄZANE TEMATY: 

Czyja to wina?: Jak ustalić odpowiedzialność w wypadkach samochodowych w stanie Illinois 

Śnieg i lód nie powodują wypadków samochodowych, ale źli kierowcy tak 

Wypadki Uber, Lyft i Rideshare 

Wypadki samochodowe i ciężarowe 

Jak robić zdjęcia swojej sprawy 

Co powinieneś wiedzieć, jeśli Twój samochód jest zsumowany